PROFESSIONNELS 

Un accompagnement sur mesure 

Entreprises & Collectivités

Feel Good At Work n’est  pas un cabinet comme les autres car nous savons plus que quiconque la solitude d’un dirigeant dans son travail. Sur des décisions à prendre, sur une masse de travail importante à gérer, sur des cas de conscience à arbitrer. En tant que chef d’entreprise ou cadre dirigeant, vous recherchez un interlocuteur capable de comprendre vos problématiques dans leur ensemble et dans le contexte spécifique à votre sphère professionnelle. Vous avez à cœur que votre démarche implique vos collaborateurs, l’encadrement, mais aussi les acteurs externes comme vos fournisseurs ou sous traitants.

Vous souhaitez que ce ne soit pas un simple plan d’actions ou de recommandations, vous avez l’exigence légitime d’une préparation de la mission que vous confiez mais aussi et surtout son suivi dans les mois qui suivent notre intervention.

Alors vous êtes au bon endroit.

Nous sommes là pour vous écouter, vous aider et réussir ensemble.

Feel Good At Work
C'est avant tout un concept de travail 

UNE ÉCOUTE UNIQUE DE VOS BESOINS ET PRÉOCCUPATIONS 

  • Cas particuliers de votre structure

  • Timing

  • Discrétion, et/ou communication (interne/externe)

UNE MISSION CLAIRE, TARIFÉE ET PRÉPARÉE

EN AMONT 

UN RENDU CONCRET, UNE AIDE À L'APPLICATION DES PRÉCONISATIONS 

UN TRAVAIL AU SEIN DE VOTRE ENTREPRISE SANS PERTURBER SON FONCTIONNEMENT 

UN SUIVI RÉGULIER SUR 6 MOIS PUIS UN POINT ANNUEL 

Mais pas seulement! C’est aussi un champ très large d’applications concrètes pour vous aider au quotidien :

  • Etudes et Intégration d'un cadre de politique RSE

  • Aide sur le terrain à la mise en place de nouvelles organisations

  • Création de process

  • Ecoute et accompagnement des salariés en difficulté au quotidien ou dans le changement (prise de poste, intégration équipe, conflit intra équipe, addiction…) par des méthodes professionnelles et thérapeutiques

  • Accompagnement par manque de connaissance ou de temps du dirigeant pour les entretiens annuels, les entretiens individuels plus ciblés, la création ou la mise à jour du Document Unique et du Plan de Formation, ainsi que du règlement intérieur

  • Support sur la stratégie Ressources Humaines, la Gestion ou la Politique Commerciale

  • Accompagnement pour la mise en place de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels

  • Synergie des plans actions Qualité de Vie au Travail et Plan de Formation

  • Réalisation des Bilans de Compétences